Юрий Антонов: «ТДО и его роль в сохранении и возрождении капитализма»

В ряде статей товарищей по коммунистической части интернета прослеживается мысль, что основным принципом капитализма является принадлежность высшей власти буржуазии. Однако эти товарищи ошибаются, главную роль играют собственники, и неважно, пользуются они ей для извлечения прибыли, или нет. Капитализм рождается прежде всего на отношениях собственности, которые определяют все материальные отношения, а за тем и все прочие отношения. Возвеличивание собственности вообще создаёт у самих собственников иллюзию справедливости и желания её защищать.  Отношения собственности на средства производства выходят на первый план под влиянием товарно-денежного обмена.

В процессе развития производственных отношений капитализма произошло не только появление новых связей, промежуточных социальных групп и перестройки способов ТДО, но и изменение значения многих привычных терминов.

В частности что такое частная собственность на средства производства. Она приобрела без личностной характер в процесс слияния промышленной собственности с финансовой. Многоступенчатая корпоративная структура владения и управления с участием чиновничества, кредитно инвестиционная система финансирования производства, привлечение монетарных собственников сформировали расширение класса буржуазии как приростом количества паразитирующих на своих капиталах жителей развитых государств, так и финансовых воротил, выгодно вкладывающих свои средства в международные корпорации, производящие перевод производства в отстающие страны.

Таким образом, в дополнение к предмету производства, условиям производства и орудиям труда, средствами производства стали финансовые права инвесторов и вкладчиков банков. Их использование входит точно так же в добавленную стоимость продукции производства, а оплата отчуждается и присваивается как прибыль.

Рассмотрим товарно-денежный обмен. Он является средством установления баланса между производством и потреблением, а также средством объединения всего хозяйства в одну систему. Именно ТДО способствовал реализации преимуществ капитализма перед феодализмом и азиатским способом производства. ТДО способствует не только балансу производства и потребления, он также реализует преимущества предприятий повышенной эффективности производства и создаёт условия для развития логистики, соединяя производство с торговлей. Движущей силой в развитии эффективности и торговли являлась выгода. Источник выгоды позволяет накапливать капитал в различных видах. Такая способность ТДО присуща этому способу обмена и не зависит от формы и содержания власти.

Накопление капитала является миной, опасной для развития социализма и строительства коммунизма. Отслеживание процесса накопления специальными органами, борьба с ним и ликвидация накопленных капиталов как в рублях, так и в валюте в социалистическом обществе сдерживало капиталистические тенденции, но принципиально вопроса не решало. Роль накопленных капиталов снижалась созданием фондов безвозмездной организации образования, здравоохранения, детских учреждений и других.    Капиталистические тенденции сдерживались, но сохранялись.

Переход к политике индивидуализации благосостояния и ослабление контроля за финансовыми отношениями привело к наличию доходных накоплений и развитию материального неравенства во всех слоях общества.      А бытие как известно определяет сознание, и капитализм без обозначений и объяснений был внедрён во все отношения, оставалось только подправить конституцию.

Борьба за социализм, это борьба с ТДО

 

В программе процесса социализма должны быть предусмотрены мероприятия по постепенной замене и последующей ликвидации ТДО. Без этого под процессом социализма будет сохраняться мина индивидуализма и наживы.

Даже безобидные намерения власти улучшить материальное положение работников сведётся к «повышению благосостояния», что при ТДО ведёт к росту индивидуального накопительства, дающего дополнительный доход.

Товарно-денежный обмен мешает развитию социализма и естественно для коммунистов его ликвидировать. К сожалению, это невозможно.  ТДО можно только изжить, то есть заменить на другой обмен, также имеющий свойство установления баланса между производством и потреблением и объединения всех производителей и потребителей в одну систему, но не касающийся изменений отношений собственности.  И попытки создания такого обмена во времена Советской власти имели место. В основном мерами совершенствования государственного устройства. Введением Госплана, и Государственных фондов обеспечения: жилья, медицины, образования, пенсионных и детских фондов, фондов поддержки культуры, искусства, спорта.

Госплан и фонды значительно сократили сферу действия товарообмена, но не понизили его вредную воспитательную составляющую. Дефицит многих потребительских товаров привёл к необходимости карточной системы, а когда восстановление народного хозяйства позволило отменить карточную систему, способов заменить рынок придумано не было.  Перехода к общественным фондам распределения побоялись, да и отсутствие свободного труда стимулировало стремление трудящихся к накоплению.

 Различие государственных и общественных фондов

Построение коммунизма предусматривает на определённом этапе постепенный переход от государственных к общественным фондам.

С государственными фондами распределения все мы, кто жил в советское время, знакомы. Фонды пенсионные, инвалидные, детские, жилищные культурные и т.п.  мы хорошо помним и можем рассказать о них молодежи.

Чем же отличаются от государственных общественные?

 Прежде всего структурой. Государственные фонды централизованы и представляют собой иерархическую структуру. Команды управления формируются сверху в соответствии с Госпланом.   Общественные фонды связаны в единый механизм, но все-таки независимы и каждый подчиняется совету того учреждения, при котором создан.

Государственные фонды опираются на общую структуру и использует ресурсы, поступающие от вышестоящих фондов. Общественные фонды предприятий и учреждений пользуются только ресурсами своего предприятия или учреждения. Руководят ими трудовые коллективы.   В единую систему их связывают региональные Советы депутатов трудящихся.

Государственные фонды руководствуются общегосударственными целями и госпланом, а общественные нуждами непосредственно своего трудового коллектива.

Главное не надо путать работу фондов при социализме и при коммунизме.   При социализме, в начале переходного социалистического периода фонды распределяют финансовые средства, а к концу периода распределению подлежит непосредственно продукция производства. При коммунизме деньги становятся коллекционным предметом, безналичные деньги отменены, а цифровые уже не деньги, а учет и расчет общественно необходимых затрат труда.

Какой бывает труд

 

Организованный труд в прошлом при разных строях был трёх видов: принудительный, наёмный, и свободный. В наше время наибольшее распространение получил наёмный труд.  Принудительный используется в качестве наказания по постановлению суда, свободный труд случаен и встречается в рекламно-политических целях. Однако именно свободный труд может стать основой будущего общества.

Многие авторы говорят о свободном труде совершенно разные вещи.  Ясно, что принудительный труд, это наследие проклятого прошлого. Наёмный труд, это средство для отчуждения и присвоения результатов труда работников и обеспечения существования в обществе паразитов, а также закрепления за ними власти в этом обществе, основанном на наёмном труде.

Что же такое свободный труд?

Это труд выполняемый по никем не вынужденному желанию самого работника. Труд, не имеющий внешнего вознаграждения, труд, результаты которого остаются в распоряжении самого работника, или приносятся им в дар всему обществу. Главный стимул свободного труда, принесение блага человечеству.  Свободный труд один из признаков коммунистического общества.

 Свободный труд замечателен не только результатами, но и обратным влиянием на работника, развитием его способностей, и трудового взаимодействия с окружающими. Свободный труд приближает общество к всеобщему равенству и свободе творчества.

 Чтобы освободить труд, нужно создать соответствующие условия, а чтобы направить труд в наиболее полезном направлении, требуется его организация.

Эти два обстоятельства, бывало, использовались, чтобы придать свободному труду вынужденный характер, убивавший его свободу. Чтобы избежать извращений рассмотрим, что необходимо для функционирования свободного труда и какая нужна организация, не ограничивающая, а стимулирующая его.

Условия свободного труда

Для внедрения свободного труда необходимо иметь свободные рабочие места и   избыточное количество предмета производства, условий производства и орудий труда.  Наличие организаций, нуждающихся в продукте производства и способных содействовать организации свободного труда, желательно.  Наличие документации и специалистов, способных помочь новичкам в освоении профессии. Лучше всего использовать участки свободного труда в составе курсов повышения квалификации.

Свободный труд начинается с приглашения, а также пропаганды и агитации. Результаты свободного труда особо прославляются и рекламируются.

Поскольку продукция организованного СТ является общенародной собственностью, её сохранение и использование подвергается наиболее строгому учёту и контролю.

Организация свободного труда

Организация СТ представляется имеющей 2 типа

Первый, это коллективный рабочий участок позволяющий творческий подход к производству и возможно   образовательный процесс повышения квалификации и освоения смежных профессий.

Второй, это объявляется на успешном предприятии день свободного труда. Желающие приходят в субботу на работу без какого-либо вознаграждения. Таких будет немного. В течение 2-3 месяцев улягутся недоразумения и сформируется система взаимодействий и согласования направления трудовых усилий с общим ритмом производства.  Затем предлагается перенести день свободного труда на пятницу, а субботу оставить выходным.

Параллельно возможно открытие благотворительных предприятий свободного труда для лиц не занятых, пенсионеров и инвалидов, а также для лиц, желающих попробовать свои силы в другой, новой для них отрасли.

Общество формирует комплекс законов, обеспечивающих получение прав и исполнение обязанностей. Свободный труд также должен иметь конституционные законы, обеспечивающие его существование и развитие.

  1. Каждый гражданин имеет право на занятие свободным трудом, не нарушающим права других граждан.
  2. Свободный труд, это труд человека передающего результаты своего труда в дар обществу.
  3. Каждый гражданин имеет право выбирать специальность свободного труда.
  4. Администрация города, поселка или предприятия обязана предоставить возможности свободного труда в нерабочее время в соответствии со специальностями предприятия.
  5. Администрация региона, города обязана организовать участки свободного труда для пенсионеров и инвалидов по согласованию с пенсионным фондом.
  6. На свободный труд распространяются все законы охраны труда и обеспечения его безопасности.
  7. Государственное обеспечение потребностей свободного труда осуществляется в рамках государственного бюджета.
  8. Свободный труд преподавателей и наставников имеет особую ценность.
  9. Распределение результатов свободного труда происходит через общественные фонды и используется для повышения уровня жизни участников свободного труда, а также в содействии ликвидаций стихийных бедствий.
  10. При расширении сферы свободного труда он должен вытеснить наёмный труд.

Ликвидация ТДО, это задача должна быть решена на последнем этапе социализма. Свободный труд и общественные фонды и вследствие достижения однородности классового состава общества, это основа ликвидации ТДО.