К. Маркс – авторитет, но истина дороже.

Частная собственность. По К. Марксу, с развитием производительных сил , люди стали больше производить, создались излишки , появилось что можно присвоить и превратить в свою частную собственность. Тот , кто присвоил составил один слой общества, а тот кто остался с носом другой слой общества. Так появилось расслоение общества на классы. Вывод с появлением частной собственности общество расслоилось на классы и началась тысячелетняя борьба классов. Коммунизм это бесклассовое общество, а раз частная собственность ведет к образованию классов, то частная собственность объявляется врагом и уничтожается. Частная собственность, конечно, рассматривается в виде капитала и средств производства.

Не противоречит ли это одному из основных законов диалектического материализма: Закону о единстве и борьбы противоположностей?  Можем ли мы здесь говорить об антагонистических противоречиях , в результате борьбы которых одна из противоположностей должна исчезнуть.? Общество это совокупность личностей, есть общественные интересы, есть и личные интересы, это значит , что если и есть противоречия то они должны мирно сосуществовать.

Можно ли говорить о «первобытно общинном коммунизме» в полудиком обществе, вышедшем из мира животных , где царит кормовая цепочка, кто сильней, тот и съел? Очень сомнительно. Скорее, не дожидаясь появления излишков, более сильная особь отбирала даже последний кусок у слабого. Вывод , частная собственность появилась в результате уже расслоившегося общества.

Вроде какая разница что было в начале яйцо или курица, ан нет это привело к потере веры в социализм и краху СССР.

***

Системный анализ

 в поведении и взаимоотношениях людей.

          «В современном обществе системные представления достигли такого уровня, что мысль о полезности и важности системного подхода к решению проблем вышла за рамки специальных научных дисциплин и стала обыденной практикой. Уже не только ученые и инженеры, но и организаторы производства (производственная система), финансисты (финансовая система), педагоги (система Макаренко), деятели культуры (система Станиславского) обнаружили системность собственной деятельности и стараются осуществлять свою работу системно»  [1,стр. 17].

          Поведение людей и их взаимоотношения также системны. Поведение людей зависит от их качеств. О качествах людей сказано много и они даже как то классифицированы, но эти сведения не образуют систему, которая объясняла  бы поведение людей.

          Известно, что качества разделяются на положительные и отрицательные. Разделение качеств на положительные и отрицательные происходит по видам эмоций, также положительных и отрицательных, которые вызывают качества человека на окружающих. Кроме этого качества имеют градацию по мере усиления, как в положительную, так и в отрицательную сторону. В поведении человека постоянно используются как отрицательные, так и положительные качества, согласно закону материалистической диалектики о единстве и борьбе противоположностей. «Психическая деятельность человека характеризуется противоположными процессами возбуждения и торможения, концентрации и иррадиации (распространения) возбуждений в коре головного мозга» [2,стр. 82].  Поведение человека характеризуется и таким понятием как адекватность. Есть несколько определений адекватности с точки зрения поведения человека,  и они несколько вольны в трактовках именно потому, что качества человека не были объединены в систему. Дадим такое определение адекватности: «Адекватность соответствие чему либо, с необходимостью вытекающее на основе объективных реальностей и не зависящее от субъективности». Исходя из выше сказанного, сведем человеческие качества в таблицу.

	(фрагмент) Таблица человеческих качеств. Мирзаев С. Н.
	Отрицательные качества	Положительные качества
	Психические нарушения	Зона неадекватного поведения	Зона адекватного поведения	Зона неадекватного поведения	Психические нарушения
агрессивность	злость	раздражение	Вспыльчивость	недовольство	спокойствие	невозмутимость	самоуспокоенность	самоустраненность	аппатия
	алчность	скупость	Жадность	прижимистость	щедрость	расточительность	мотовство
	жестокость	черствость	Бездушие	брезгливость	сопережевание	сострадание	милосердие	милостивость	самопожертвование
бешенство	самодурство	поверхностность	Легкомысленность	поспешность	основательность	дотошность	мелочность	скаредность
	чванство	пренебрежение	Себялюбство	самоуважение	уважение	чинопочитание	лизоблюдство	коленопреклонство
	предательство	паникерство	трусость	осторожность	смелость	храбрость	отчаянность	безрассудство
		разгильдяйство	Неряшливость	непоседливость	аккуратность	педантичность	ворчливость
	криминал	афферистичность	Лживость	скрытность	честность	прямолинейнсть
		халатность	Серадивость	беззаботность	заботливость	опекунство	клушничество
		безделие	Леность	пассивность	трудолюбие	трудоголик	работа на износ
		анархия	инако мыслие	своенравность	преданность	конформизм	покорность		раболепство
		потакательство	Соглашательство	малодушие	сила духа	бесстрашие	непреклонность

          Человек адекватен, когда его качества  находятся в зоне адекватного поведения, то есть имеют первую ступень градации. В этой зоне поступки движимые положительным качеством регулируются отрицательным качеством.  Эта связь, между положительными и отрицательными качествами в системном анализе,  называется уравновешивающей. Если человек обладает качеством, входящем в зону не адекватного поведения, то уравновешивающая связь теряется и человек как система уже не регулируется, а за счет усиливающей связи поведение становится еще не адекватней. В жизненных ситуациях человек проявляет определенные качества, в таблице это соответствует определенной строке.

          В зависимости от своих качеств,  человек выражает свое отношение к окружающим, в том плане как он позиционирует себя в отношении к другим в данной ситуации: является доминирующим или подчиненным. Отношение также имеет двойственный характер и разделяется на доминирующее и подчиненное. Как и качества, отношения имеют градации. Отношения также могут адекватными и не адекватными. Доминирование влечет за собой привилегии, а подчиненность дискриминации. Привилегии – это создание условий в адекватных пределах для более полноценной деятельности и раскрытия возможностей личности на благо общества.  Привилегии можно разделить на необходимые и преувеличенные. Дискриминация –    это ограничение деятельности личности. Дискриминация разделяется на справедливую и несправедливую. Сведем сказанное об отношениях в таблицу человеческих  отношений.

          Итак, чтобы дать оценку человека,  нужно по «Таблице человеческих качеств» сделать его портрет качеств, отметить качества этого человека и по разбросу  от зоны адекватного поведения оценить его адекватность. По «Таблице человеческих отношений» оценить его отношение к другим, и также определить адекватность. Если человек не адекватен, то ожидать от него что либо хорошее  вряд — ли стоит. Такую же процедуру можно  провести для самоконтроля и скорректировать свое поведение и отношение к другим. Таблицы являются как бы эталоном поведения и отношения к другим, также как являются эталонными показатели давления крови, пульса, температуры, показатели анализов человека.

          Таблицы еще не заполнены, показаны только форма и закон для ее заполнения, также как таблица Д.И. Менделеева была заполнена не сразу, а был указан только порядок ее заполнения.

          Для заполнения таблиц необходим коллективный труд группы психологов, социологов и гуманитариев, которые проработали каждую строчку таблиц с применением примеров художественной литературы и народных мудростей. В итоге можно получить книгу воспитательного характера.

          При приеме на работу, кандидатов просят указать их положительные и отрицательные качества. При помощи таблиц, можно провести просто тестирование кандидатов и дать им оценку.

          Адекватность поведения и адекватность отношений принята за основу, согласно  «Закона о достаточном основании» [3,стр. 51],  теории «Адекватной экономики»  http://worldcrisis.ru/crisis/1444144.

          Оценивая то, что происходит в мире,  можно с уверенностью  сказать, что ни доброта, ни красота спасет  мир, а мир спасет адекватное поведение и адекватное отношение людей, в чем большая ответственность ложится на психологию.

(Фрагмент) Таблица человеческих отношений. Мирзаев С.Н.
Подчиненность	Доминирование
Зона неадекватных отношений	Зона адекватных отношений	Зона неадекватных отношений
раб	слуга	подчиненный	ведомый	ведущий	лидер (начальник)	авторитет	элита
дискриминации	привилегии
Семейные отношения
Производственные отношения
Национальные отношения.

Список литературы:

1. Системный анализ в экономике. Дрогобыцкий И.Н. Москва «Финансы и статистика», 2009 г.
2. Основы философских знаний. Афанасьев В.А. Москва, 1962 г.
3. Логика. Строгович М.С. Москва, 1949 г.
4. ********

Экономическая теория «Адекватной экономики»

Мирзаев Сергей Нуртдинович smirzaev@inbox.ru

Новый подход к экономической теории состоит в том, что предметом изучения является взаимосвязь человеческих качеств и человеческих отношений c экономической составляющей жизни общества, их влияние на организационную структуру общества, отношения к собственности и деятельности. При изучении применяется системный подход.

Человеческие качества

       Адекватность – соответствие чему либо, с необходимостью вытекающее на основе объективных реальностей и не зависящее от субъективности.
       Согласно теории систем, все вокруг нас составляет какую либо систему. Это и Солнечная система, и система отопления, и система зажигания в автомобиле, система актерского мастерства Станиславского. Познание и представляет собой процесс «видения» системы в каком — либо явлении.
       Наиболее наглядно системность проглядывается в технических системах, где можно пощупать, измерить, увидеть результат.
       То же можно сказать и о человеке. В человеческом организме также различают несколько систем: сердечно-сосудистая система, нервная система, моче — половая система, костно – мышечная система, кровеносная система. Для характеристики организма используются технические параметры: температура, давление, пульс (частота), рост (мера длины), вес (мера массы), количество различных веществ в крови, в моче (концентрация). Все эти параметры имеют определенные предельные значения, превышение или уменьшение (уход от адекватного состояния) которых свидетельствуют о нарушении системы. То есть о заболевании человека. Можно сказать, что имеется некоторый трафарет, отклонение от которого говорит об отклонении системы человеческого организма от нормальной работы, т.е. неадекватное состояние.
       Поведение человека тоже образует некоторую систему, которая зависит от положительных и отрицательных человеческих качеств, способность контролирования их взаимодействия и их мера образует человеческий фактор, характеризующий человека.
       Во первых: Человека и его поведение представляется не как нечто туманное и трудно объяснимое, а как реальную систему, состоящую из совокупности пар противоположных качеств. (смотри «Таблицу качеств»)
       Во вторых: Каждое качество может изменяться от ступени к ступени за определенное время, в зависимости от испытываемых чувств, определенных жизненными обстоятельствами.
       В третьих: Определили зону адекватного поведения, так сказать определили трафарет качеств, выход за пределы которого, уводит в зону неадекватного поведения. Зону адекватного поведения определяют только первые ступени противоположных положительных и отрицательных человеческих качеств.

Таблица  «Система человеческих качеств»
	Отрицательные качества	Положительные качества
психические	Зона неаддекватного поведения	Зона аддекватного поведения	Зона неаддекватного поведения	психические
нарушения	нарушения
агрессия	Злость	раздражение	вспыльчивость	недовольство	спокойствие	невозмутимость	самоуспокоенность	самоустранение	аппатия
		злорадство	черная зависть	зависть	доброжелательность	сочуствие	сопережевание
	Алчность	жадность	скупость	прижимистость	щедрость	расточительность	мотовство
	Жестокость	черствость	бездушие	брезгливость	сопережевание	милосердие	сострадание	милостивость	самопожертвование
	Коварство	подлость	мстительность	обидчивость	благородство	великодушие	всепрощение	попустительство
бешенство	Самодурство	поверхностность	легкомысленность	поспешность	основательность	дотошность	мелочность	скаредность
	Чванство	пренебрежение	себялюбство	самоуважение	уважительность	чинопочитание	лизоблюдство	коленопреклонство
		боязнь	нерешительность	скромность	гордость	тщеславие	гордыня		мания величия
	Настырность	капризность	упрямство	эгоизм	альтруизм	заботливость	благотворительность	Филантроп
	Цинизм	наглость	бесстыдство	дерзость	совестливость	сомнительность	самокопание	самопоедание
		вспыльчивость	сумбурность	неуверенность	Уверенность	Самоуверенность	высокомерность	спесь
	Предательство	паникерство	трусость	осторожность	смелость	храбрость	отчаянность	безрассудство
		разгильдяйство	неряшливость	непоседливость	аккуратность	педантичность	ворчливость
		халатность	нерадивость	беззаботность	заботливость	опекунство	клушничество
	Криминал	аферистичность	лживость	срытность	честность	прямолинейность
		безделие	ленность	пассивность	трудолюбие	трудоголик	работа на износ
	Бесхребетность	бесхарактерность	безволие	склонность к уговорам	волевой	«харизма»	амбициозность	диктатор
		развращенность	распущенность	раскрепощенность	порядочность
	Хамство	грубость	фамильярность	бестактность	вежливость	угодничество	подхалимство
		беспредельность	беззаконность	беспринципность	справедливость	принципиальность	формализм	крючкотворство
	Пошлость	поясничество	безнравственность	раскованность	нравственность
					гуманность
		потакательство	соглашательство	малодушие	сила духа	бесстрашие	непреклонность
		анархия	свободомыслие	своенравность	преданность	конформизм	покорность	раболепство
				обывательство
		вакханалия	безудержность	соблазн	воздержаность	самоогрничение	аскетичность	самоистощение
		афера	авантюризм	предприимчивость	предприниметельство	рачительность	хозяйственность	корысть
		безразличность	безответственность	своевольность	ответственность	самоотдача	жертвенность
				Безинициативность	инициативность
			заурядность	пассивность	активность	незаурядность	показушность
		снобизм	превосходство	индивидуальность	коллегиальность	уравниловка	недооценка себя
	чувство ущербности	комплекс неполноценности	замкнутость	отстраненность	лидерство	командирство	властолюбие	культ личности	мания величия
		отрешенность	противопоставление	упорство	настойчивость	требовательность	понукание
			апатичность	безразличие	беспокойство	волнение	переживание
			неверие	пессимизм	оптимистичность	энтузиазм	доверчивость
		коварство	хитрость	скрытность	открытость	откровенность	простота
			застенчивость	сентиментальность	коммуникабельность
		ярость	необузданность	азартность	благоразумность
			недоверчивость	скептицизм	убежденность	вера	создание кумира
			нерадивость		старательность	усердие	подобострастие
					любознательность	любопытство
				простота	достоинство	солидность	вальяжность
					расторопность
				иррациональность	рациональность	прагматизм
					старательность	усердность
					осмотрительность
					взвешенность
		тунеядство	иждивенчество	несамостоятельность	самостоятельность	игнорирование
		рассеянность	невнимательность	расслабление	концентрация	ограниченность	зацикливание
				консерватизм	модернизм		либеральность

Человеческие взаимоотношения.

       Люди связаны между собой в своей жизни взаимоотношениями это:
-Производственные взаимоотношения
-Семейные взаимоотношения
-взаимоотношения между людьми (товарищество, дружба, любовь, уважение, ненависть, игнорирование и т.д. и т.п.)
       Во всех этих взаимоотношениях имеются две противоположные стороны, которые образуют систему взаимоотношений это привилегии и дискриминация.
       Люди имеют много различий между собой и в зависимости от этого создаются предпосылки привилегированности и дискриминации.
       Различия: возрастные, половые, умственные, расовые, должностные, по уровню образования, по уровню жизни, физическому развитию, по месту жительства, по отношению к собственности, по отношению к политической жизни общества.
       В зависимости от этих различий и обстоятельств к одним людям имеется привилегированное отношение, к другим дискриминационное отношение. Взаимоотношения людей и напряженность в обществе зависят от уровня привилегированности и дискриминации установившихся между ними. Чем больше привилегий у одной части людей и чем больше дискриминирована другая часть людей, тем больше напряженность в обществе. Требование себе больших привилегий и дискриминация других зависит от человеческих качеств индивидуумов, от их адекватности.
       Аналогично таблице «Система человеческих качеств», составим таблицу «Система человеческих отношений», где также выделим зону адекватных человеческих отношений и зоны неадекватных человеческих отношений. Привилегии и дискриминация также существуют в единстве между собой в отношениях между людьми, как и отрицательные и положительные человеческие качества.
 

Таблица: «Система человеческих отношений на производстве»

Дискриминация

Привилегии

Зона неадекватных отношений

Зона адекватных отношений

Зона неадекватных отношений

Грубое отношение

Порицание

Признание

Присвоение званий

Претензии на исключительность

Игнорирование

Наказание

Похвала

Унижение

Штраф

Премия

Требования сверхоплаты

Предоставление

Предоставление необходимых условий труда.

Необоснованое требование по предоставлению улучшенных условий труда.

условий труда

без комфорта

       Привилегия – это создание условий в адекватных пределах для более полноценной работы и раскрытия возможностей личности на благо общества.
       Привилегии можно разделить на необходимые и преувеличенные. Преувеличенные привилегии приводят к росту социальной напряженности и массовому выражению недовольства (МВН).
       Дискриминация – ограничение деятельности личности, в целях не допущения вреда обществу.
       Дискриминация – разделяется на справедливую и несправедливую. Несправедливая дискриминация приводит к росту социальной напряженности и массовому выражению недовольства (МВН).
       В семейных отношениях традиционно, но безосновательно, большими привилегиями пользуется мужская половина, что и приводит к росту напряженности между членами семьи и ссорам. На производстве руководитель сразу же берет на себя привилегию управлять процессом, тем самым дискриминируя подчиненных (само определение «подчиненный» — уже дискриминация), оставляя им роль исполнителей воли руководителя.

Организация общества и отношение к собственности и деятельности

       Два основных момента в жизнедеятельности общества это отношение к собственности и деятельности, и организация общества.
       Они зависят от адекватности или неадекватности поведения членов общества и их отношений.
       При адекватности поведения членов общества и их отношений в организации общества формируется система «взаимосвязанных и взаимодополняющих структур».
       В отношении к собственности и деятельности при адекватном поведении членов общества и их отношений логично вытекает следующая формула: Все, что глобально влияет на общество должно быть общественным, а все, что глобально не влияет на общество, может быть частным.
       При неадекватности поведения членов общества и их отношений в организации общества формируется система «иерархическая структура», которая нам хорошо известна. Это руководители различного ранга и их подчиненные.
       При «иерархической структуре» организации общества отношение к собственности и деятельности определяется как все частное, что соответствует рыночной экономике, либо все общественное, что соответствует социалистической (административной) экономике.
При «иерархической структуре» организации общества, общество неизменно расслаивается на «доминирующую» и «подчиненные» части или привилегированную и дискриминируемую.

       Подчиненная , подвергаемая  дискриминации, часть общества постоянно конфликтует либо активно, либо пассивно с доминирующей частью. Происходит распад подчиненной части и как следствие всей «иерархической структуры». Примеры: Римская империя, Советский Союз.

Сравнение экономик

       Как уже говорилось, основными моментами формы общества являются отношения к собственности и деятельности и организации общества. Покажем разницу этих отношений между приведенными экономическими теориями.

Вид  экономики	Отношение к собственности и деятельности	Природные ресурсы и масштабные системы.	Проявление личностных сфер.	Организация общества
Рыночная экономика	Частная собственность	Частное	Частное	Иерархическая структура «Доминирующий – подчиненный»
Административная экономика	Общественная собственность	Общественное	Общественное	Иерархическая структура «Доминирующий – подчиненный»
Адекватная   экономика	Все, что глобально влияет на общество, должно быть общественным. Все, что глобально не влияет на общество, может быть частным.	Общественное	Частное	Взаимосвязанные и взаимодополняющие структуры

       Как видно из таблицы Адекватная экономика не является «золотой серединой» между рыночной и социалистической экономиками и имеет с ними только по одной точке соприкосновения.

Организация общества при капитализме и социализме одна и та же, что и предопределило развал СССР, к тому же был сильно зажат частный сектор, который по своей сущности расширяет ассортимент товаров.

Возможные пути развития общества

     К сожалению общество пошло по пути показанному справа, который неизбежно ведет к краху. Что и подтверждает многовековая история. ВМН – выражение массового недовольства в активном либо пассивном виде. Принципы «Адекватной экономики» позволяют объяснить все процессы в политике и экономике.