Ну вот, допустим, мы победили политически, провели и продолжаем проведение национализации. Сразу возникла трудность. Нужно квалифицированное управление, а у нас нет нужного количества кадров. Сознательные люди найдутся, но они не умеют управлять. Этому за месяц не научить, а больше времени нет хозяйство может развалиться.

Поэтому готовить кадры нужно заранее. Отобрать и обучить толковых работников, владеющих профессией управленческому делу возможно. Но надо обучить и массу исполнителей. Работа бригад и коллективов должна происходить согласованно и с взаимопониманием.

Учеба должна производиться комплексно. По сути дела нужно развивать рабочие силы. Развитие рабочих сил вызывает новые производственные отношения, и мало, кто из революционеров, производящих национализацию, будет готов к реализации новых производственных отношений.  Зачем нам конфликты между верхами и низами.

Значит процесс учебы должен охватывать и партийное руководство, и депутатскую массу, и исполнительные органы.

Главный этап учебы, это развитие способностей,  ведь больше, чем человек способен, от него не получишь. Здоровый человек изначально имеет равные со всеми способности.  Развитие способностей определяется окружающей средой и собственным желанием. Организовать окружающую среду еще возможно, но желание нужно воспитать.

Обучение и воспитание пролетариата дело профсоюзов и пролетарских общественных организаций типа Советов. Их нет, или почти нет. Чтобы быть готовыми ко второму этапу реформ,  организацию (лучше централизованную)  надо создать.

Что же это за организация?  История возникновения Советов нам подсказывает путь.

Откуда взялись Советы?

Советы в Росси начали свое существование в 1905 году в Иваново-Вознесенске в виде советов стачкомов, когда рабочие убедились в слабости профсоюзов и стачкомов отдельных предприятий. Организовавшись они приняли название «Совет уполномоченных». Почувствовав  силу организации, Советы начали появляться в соседних городах и в обоих столицах, утвердилось название Совет рабочих депутатов. Организованность дала возможность забирать часть власти на местах.

В процессе революции 1905 года Советы играли одну из решающих ролей,

В настоящее время обстановка в России позволяет создать Информационный совещательный  Орган, содействующий Солидарности трудовых коллективов (но не их советов) многих предприятий. Предлагаемая форма:  Совет представителей трудовых коллективов, удаленно от дирекции предприятий.   Независимость органа обеспечивается отсутствием юридической регистрации, отсутствием членства (все участники на правах временных делегатов). Главная цель органа связь трудящихся разных предприятий.

Только Солидарность позволяет организовать совместное движение и систематизировать пропаганду и обучение актива.

Начинать организацию совета представителей нужно уже сейчас.