СОВЕТКИЕ ОСТАРБАЙТЕРЫ: ОСОБЕННОСТИ ПОДНЕВОЛЬНОГО ТРУДА В ПРОМЫШЛЕННОСТИ НАЦИСТСКОЙ ГЕРМАНИИ В ГОДЫ ВЕЛИКОЙ ОТЕЧЕСТВЕННОЙ ВОЙНЫ (1941 — 1945 гг.)

Резюме: в статье раскрыты особенности использования принудительного труда советских рабочих в промышленности Германии. Проанализировано отношение немецких властей к остарбайтерам, условия их проживания и работы.

Ключевые слова: советские остарбайтеры, немецкий оккупационный режим, принудительный труд, Великая Отечественная война, промышленность нацистской Германии.

Значительная часть советских граждан, вывезенных в период Великой Отечественной войны на принудительные работы, была задействована в промышленности Германии. Работа в этой сфере была строго регламентирована многочисленными указаниями, инструкциями, ограничениями и наказаниями за любое сопротивление. В основном работа остарбайтеров была тяжелой, изнурительной и низкооплачиваемой, к тому же с дискриминационными условиями, которые были очень удалены от обозначенных стандартов.

Целью данной научной статьи является комплексное исследование особенностей принудительного использования труда советских подневольных рабочих в промышленности гитлеровской Германии. Для достижения поставленной цели были обозначены предприятия промышленного звена, на которых трудились остарбайтеры; проанализированы соответствия между работой, которую выполняли восточные рабочие, ее оплатой и условиями труда; отображены меры наказания подневольных рабочих за акты сопротивления.

Категория людей, принудительно вывезенных во время Великой Отечественной войны на работы в Германию, вошла в историю под названием «остарбайтеры». Кампания по вывозу советских граждан в Германию началась в конце 1941 года и продолжалась до конца 1944 года. Спектр использования труда восточных рабочих был довольно широким, они работали в промышленности, частном секторе, сельском хозяйстве, на железнодорожных станциях, на строительстве оборонительных укреплений, бараков, в шахтах, а также приводили в порядок улицы городов и сел, которые подверглись разрушениям вследствие военных действий и т.д.

По данным немецкой стороны, по состоянию на май 1942 г. более 60% «восточных рабочих», которые находились в Германии, работали в сельском хозяйстве, 5,7% — в добывающей промышленности, 5,8% — в металлургии, 11% — в машиностроении, 2,3% — в химической промышленности, 1,4% — в электротехнической промышленности, 3,1% — на железной дороге [1].

Постепенно ситуация несколько изменилась, и уже в июле 1942 г. в сельском хозяйстве Германии было задействовано 42,2% остарбайтеров, остальные работали в промышленности и на строительстве. В декабре 1944 г. из 2,1 млн. зарегистрированных «восточных рабочих» в сельском хозяйстве работало 725 тыс. чел. (35,8%) [1, с. 29].

В подавляющем большинстве случаев работа остарбайтеров была чрезвычайно тяжелой, изнурительной и низкооплачиваемой. Условия труда не соответствовали никаким стандартам. Однако людям, которые попали в такую ситуацию, пришлось смириться и приспособиться к ней.

В результате постоянных мобилизаций в немецкой экономике ощущалась постоянная нехватка рабочей силы, поэтому, для замещения вакантных должностей, в основном низких рангов (частично этот факт можно объяснить тем, что остарбайтеры преимущественно были молодого возраста, и в редких случаях имели квалификацию), и для выполнения различных работ, в больших масштабах начали привлекать иностранных рабочих. На начальном этапе такие привлечения к труду были добровольными, поскольку люди, не зная реальной картины, соглашались на отъезд в Германию, однако постепенно ситуация изменилась и люди отказывались от добровольного вывоза. Поэтому на оккупированных территориях население силой, с помощью облав, отправляли на принудительные работы в Германию.

Сразу по прибытии рабочие с Востока попадали в распоряжение Министерства труда и Бюро по использованию рабочей силы во главе с Ф. Заукеля, а затем все заинтересованные в рабочей силе немецкие ведомства осуществляли распределение трудовых ресурсов в соответствии с потребностями промышленности и сельского хозяйства. В результате одних забирали помещики, других направляли на государственные или частные фабрики и заводы, а также на другие работы.

Основным документом, удостоверяющем личность остарбайтеров была рабочая карта (arbeitskarte), заверенная печатью учреждения труда. Она содержала основную информацию о лице, его фото и отпечатки пальцев [2]. С 1 мая 1943 г. был введен новый вид удостоверений остарбайтеров и рабочих из оккупированных стран — трудовые книжки для иностранцев (Аrbeitsbuch fur Auslander), объемом в 38 страниц, где отмечались различные данные о рабочем, в частности фамилия, имя, страна происхождения, дата и место рождения, государственная принадлежность, национальность, семейное положение, знание немецкого языка и т.д. [2].

В общем условия труда и жизни восточных рабочих были невыносимыми, однако, по свидетельствам очевидцев, в сельском хозяйстве работать было несколько проще, поскольку здесь в основном все зависело от чисто человеческих межличностных отношений.

Что касается промышленного сектора, то человеческий фактор здесь не играл никакой весомой роли. Рабочее время остарбайтеров было строго регламентировано, и никаких послаблений быть не могло.

В целом, советские подневольные рабочие трудились на различных промышленных предприятиях Германии (как на государственных, так и в частных). Где именно они были задействованы, можно проследить по материалам архивных документам и их личным воспоминаниям. Среди предприятий были, например, кирпичный завод, фабрика по обработке железа, водопровод, литейный завод военной промышленности, автомобильный завод, плодоовощная консервная фабрика, химический завод, электрический завод, завод по ремонту поездов, завод по изготовлению удобрений, металло-трубный завод, угольная шахта, авиационный завод, цинковый завод, швейная артель, завод по изготовлению деталей к подшипникам, сигаретная фабрика, металлургический завод, железнодорожное депо. Остарбайтеров привлекали к строительству жилых бараков для рабочих, уборке городов, в качестве чернорабочих в депо и т.д. [1].

Таким образом, остарбайтеры работали во всех сферах промышленности, причем как мужчины, так и женщины равноценно вынуждены были выполнять сложную работу. В обмен на это они имели лишь условия, состоявшие из сплошных ограничений и наказаний. Так, на восточного рабочего № 326 Деденко за то, что он 23 марта 1944 года, без разрешения, ранее установленного времени оставил свое рабочее место и передал другому рабочему свою карточку, чтобы тот поставил штамп, был наложен штраф в размере 20 марок [3]. Дмитрий Дренд, рабочий № 1115, за то, что уклонялся от работы в воскресенье 22 октября 1944 г., был оштрафован в размере 15 марок (которые вычисляли из его зарплаты) [4], а Иван Саввич Подонок, оказавшись в подобной ситуации, получил несколько иную меру наказания, так, за невыход на работу в воскресенье, сразу же на следующий день был арестован и направлен на 3 месяца в штрафлагерь [4].

За попытки побега немцы тоже беспощадно наказывали. Так, Надежду Степанюк, за побег из лагеря, немецкое гестапо отправило в штрафлагерь, где она пробыла 7 недель, затем ее направили в концлагерь, где после допросов она предстала перед судом, который приговорил ее к 6 неделям тяжелого труда, к тому же ее жестоко избивали (по 25 резиновых палок в день) [3], Тарас Иванович Верес, который работал дворником в одном из немецких лагерей, где проживали иностранные рабочие, за попытку побега из лагеря, был арестован на 7 суток [1], Любови Яковлевне Иванюк (работница литейного цеха одного из немецких заводов) за побег, было присуждено 2 месяца тюремного заключения [5].

Однако суровые наказания не останавливали иностранных рабочих, они неоднократно прибегали к побегам, понимая меру наказания за этот поступок. Так, за трехкратный побег Семена Францевича трижды наказывали, за первый побег он 1 месяц просидел в тюрьме и еще месяц в концлагере, а за вторую и третью попытки — по месяцу провел в концлагерях [5]. Аналогичных примеров можно привести множество.

Бывали случаи, когда подневольным рабочим удавалось скрыться с места работы, однако или они имели подозрительный внешний вид, поэтому полиция их задерживала на улице, или при отсутствии документов не могли приобрести билеты, однако в обоих случаях они оказывались в полиции, где после различных допросов им назначали меры наказания. Так случилось и с Ефросинией Евпатий, которая со своей подругой полькой Галиной Боленко сумели бежать из немецкого завода по изготовлению труб для водопроводов, однако на одной из станций, где они хотели приобрести билеты, их задержала полиция, и после допроса женщин отправили в концлагерь на 40 суток [5]. Таким образом, никакого милосердия и толерантности со стороны немцев по отношению к иностранным подневольным рабочим не было.

О том, что уровень побегов в среде иностранных рабочих был довольно высоким, свидетельствуют данные, приведенные Т. Пастушенко. Начиная с 1943 года, в Германии ежемесячно совершало побег около 45 000 иностранных рабочих, то есть почти 500 000 в год, большую часть из которых составляли остарбайтеры [6, с. 57-58].

Шкала заработной платы ощутимо колебалась, однако совсем не соответствовала той работе, которую выполняли подневольные рабочие. Однако работать следовало добросовестно и преимущественно без выходных, потому что за любое сопротивление жестоко наказывали разнообразными способами (от предупреждений и штрафов — к длительным заключениям в концлагерях). Так, на одном из немецких предприятий по выплавке и обработки железа остарбайтер получал 30-35 марок в месяц, в г. Франкфурт на химическом заводе получали от 12 до 20 марок в месяц, на электрическом заводе чернорабочие в месяц получала по 50 марок, на заводе по изготовлению удобрения упаковщики в месяц получали 70 марок, уборщица цехов на металло-трубном заводе — 20-30 марок в месяц, грузчики на химическом заводе получали 15-20 марок в месяц, а на железнодорожном составе — в среднем по 10 марок в месяц, иностранный рабочий на металлургическом заводе получал 30-40 марок в месяц [1]. Это при условии, что рабочий день часто составлял 12 часов, а иногда и больше.

Неоднократно бывали случаи, когда, во время принудительного пребывания за рубежом, остарбайтеров переводили с одного места работы на другое, не объясняя при этом причин таких действий. Например, Дмитрия Кузьмича Савчука после того, как он поработал около 7 месяцев упаковщиком на одном из немецких заводов по изготовлению деталей к подшипникам, по неизвестным причинам, перевели работать в сельское хозяйство [7]. Подобная судьба выпала и Григорию Климовичу Пилипчуку, который с начала пребывания в Германии почти год был чернорабочим на строительстве военных казарм, впоследствии почти месяц разгружал вагоны на одной из железнодорожных станций, затем был задействован на земляных работах по прокладке кабеля на берегу реки Одер [3]. Такая политика применялась, очевидно, для того, чтобы люди не успели адаптироваться к среде, не завели друзей и знакомых, с помощью которых могли быть организованы диверсии.

Яркими проявлениями дискриминации было введение для остарбайтеров специального знака «OST» (был введен приказом Гиммлера 20 февраля 1942 г. и использовался до 1944 г. [7, с. 236-237] и соответствующего номера. Ужасным является то, что номер присваивали даже новорожденным детям восточных рабочих [8]. Тех, кто не хотел брать номер, который в то время для остарбайтеров был своеобразной «визитной карточкой», могли наказать, так как это сделали с Евгенией Картацкой, которой за проявление неповиновения пришлось отбыть 9 недель в концлагере [5].

Немецкие власти контролировали иностранных рабочих относительно постоянного наличия у них указанного выше опознавательного знака. За выход без знака «OST» восточного рабочего могли задержать и наложить штраф, размер которого колебался. Так, за то, что Анна Николаевна Ященко вышла без указанного знака на работу, ее забрали в полицию, допросили, а потом оштрафовали на 15 марок, Николая Григорьевича Крупача за подобный инцидент оштрафовали на 20 марок, а Нину Федоровну Пигаль — на 30 марок [1]. Учитывая то, что иногда сама заработная плата составляла 20 марок, а то и меньше, это было довольно суровое наказание.

Остарбайтеры, которые работали на промышленных предприятиях, ежедневно могли стать жертвами производственных травм. Однако таких гарантий, как социальное страхование при несчастном случае, получении травмы, инвалидности они не имели. Хотя, как исключение, руководители предприятий все же предоставляли остарбайтерам отпуска. Например, Константина Оверковича Филоника, который работал на химическом заводе в Берлине, директор отпустил на 14 дней домой, за его пребыванием в Украине должны были следить местные органы власти, и после окончания срока отпуска местная управа должна была отправить его обратно в Германию [9]. Однако такая ситуация была, как правило, исключением.

Проживали восточные рабочие в лагерях, огражденных колючей проволокой, без каких-либо отдельных удобств, но под охраной немецкой полиции. За пределы лагеря выходить им не разрешали, отпускали только для производственных нужд. В основном лагеря располагались недалеко от места работы, однако были и такие, которые находились в нескольких километрах от работы. Надлежащего питания не было (например, на лесопильном заводе, где рабочий день составлял 12 часов, а заработная плата 10 марок в месяц, суточный рацион питания составлял 250 г. хлеба и борщ из брюквы, иногда хлеба выделяли только по 200 г.) [4].

Катастрофически не хватало одежды и обуви, поэтому остарбайтеры, имея в подавляющем большинстве убогий и жалкий внешний вид, значительно отличались от местных жителей. Это было связано с тем, что организация использования труда рабочих из СССР в Германии не предусматривала обеспечение их предметами одежды. Поэтому еще в объявлениях, призывающих к выезду, рабочим рекомендовали брать с собой в Германию сменную одежду (рабочую, праздничную и белье), зимние вещи, обувь, средства личной гигиены (мыло, полотенца), чашку, ложку и т.п. [4].

Однако в большинстве случаев люди не имели никакой возможности собрать самые необходимые вещи, поскольку их в результате облав заставали в том, что на них было, и отправляли за границу. В результате, вещи, которые они имели, изнашивались, а получить новые было не просто.

Антисанитарные условия, которые были в немецких лагерях, сочетались с дефицитом предметов индивидуальной гигиены, а это, в результате, способствовало развитию различных инфекций и болезней (наиболее распространенными были туберкулез, общая сердечная недостаточность, истощение, плеврит, тиф и воспаление легких) и, соответственно, высокой смертности.

Так, особенностями использования труда восточных рабочих в промышленности Германии были: строгая регламентация рабочего дня, запрет, по каким-либо причинам, покидать свое рабочее место, ограниченный рацион питания, низкая оплата труда, тяжелые условия труда, отлаженная система наказаний за проявление сопротивления, ограничения личных прав и свобод, запрет на удовлетворение культурных и духовных потребностей.

Таким образом, остарбайтеры, находившиеся на принудительных работах в Германии, часто выполняли непосильную и трудоемкую работу, однако рассматривались исключительно как бесплатная рабочая сила, желания и потребности которой не учитывались. В целом, процесс принудительного вывоза советских граждан на работы в Германию, отличался методичностью, жестокостью, нарушением гражданских прав и свобод. Эти обстоятельства негативным образом повлияли на судьбы сотен тысяч людей.

СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ

1. Потильчак О. Трудові ресурси радянських військовополонених та «остарбайтерів» з України у нацистській військовій економіці в роки Другої світової війни / Потильчак О. — К.: «Міжнародна фінансова агенція», 1998. — 49 с.
2. Преступные цели — преступные средства. Документы об оккупационной политике фашистской Германии на территории СССР. (1941 -1944 гг.) / Сост.: Г. Ф. Заставенко (рук.) и др.; под общ. ред. Е. А. Болтина и Г. А. Белова. — 3-е изд. — М.: Экономика, 1985. — 328 с.
3. Данчук А. В обіймах пам’яті — омріяне та дійсне: щоденник остарбайтера (Саксонія 1943-1945 рр.) / А. Данчук. — Монастирище: Мрія, 2007. — 128 с.
4. Аристов С. В. Повседневная жизнь нацистских концентрационных лагерей. — М.: Молодая гвардия, 2017. — 320 с.
5. Малолетние заложники бесчеловечной войны: живые свидетельства Беларуси / сост.: Г.И. Змушко, Л.И. Щеникова; под ред. К.И. Козака. — Минск, 2011. — 220 с.
6. Пастушенко Т. «Остарбайтери» — українські примусові робітники нацистської Німеччини / Т. Пастушенко // Історія в школах України. — 2004. — № 9-10. — С. 55-58.
7. Гальчак С. Д. На узбіччі суспільства: Доля українських «остарбайтерів» (Поділля, 1942 — 2007 рр.) / Гальчак С. Д. — Вінниця: Меркьюрі-Поділля, 2009. — 768 с.; Пастушенко Т. Використання праці українських примусових робітників у Третьому рейху / Т. Пастушенко // Архіви окупації. 1941-1944 / Держ. ком. архівів України; Упоряд. Н. Маковська. — К., 2006. — С. 854-859.
8. Німецько-фашистський окупаційний режим на Україні: Збірник документів і матеріалів. — К.: Держполітвидав УРСР, 1963.
9. Гальчак С., Пастушенко Т., Шевченко М. Українські робітники нацистської Німеччини: вербування, примусова праця, репатриація // Україна в Другій світовій війні: погляд з XXI століття. Історичні нариси / Ред. кол.: В. А. Смолій (голова колегії) та ін. — К.: НВП «Наукова думка», 2011. — Кн. 2. — 943 с.