Мало кто из нас тщательно анализировал свой трудовой контракт с учетом всех ссылок на трудовой, административный, торговый и прочие кодексы. А ведь из него следует, что вся продукция, произведенная работником в рамках контракта, является собственностью предприятия, следовательно, собственностью хозяина, или хозяев. Не только материальная собственность, но и интеллектуальная, включая авторское право на изобретения и прочие разработки. И только на работы, выполненные вне контракта, то есть без хозяйского вознаграждения собственность предприятия не распространяется. Именно поэтому всегда велась борьба хозяев с такой работой (со свободным трудом). Даже при советской власти это запрещалось и называлось незаконным использованием государственных средств производства.
Именно продукция свободного труда может быть полностью общественной продукцией и полностью поступать в общественные фонды.
Свободный труд как нельзя подходит для введения самоуправления. Действительно, успешность самоуправления требует равноправия и независимости, а свободный труд как раз это и обеспечивает. В результате органы самоуправления должны, чтобы не утерять рычаги управления, обеспечивать порядок и условия работ, с которыми согласны все исполнители, поскольку их работа добровольна. Доброволен не только труд, доброволен учет и контроль, необходимая часть обратной стабилизирующей связи при самоуправлении.
Таким образом свободный труд является гибельным для капитализма, он исключает извлечение прибыли капиталистами и финансовыми олигархами. Освобождение труда, хотя бы в небольшой части, должно быть одной из первых задач диктатуры пролетариата после взятия власти
Что такое свободный труд?
Во-первых, это труд, выполняемый добровольно без расчета на вознаграждение и приносимый в дар всему обществу.
Во- вторых это труд, связанный с производством каких-либо интеллектуальных или материальных ценностей и благ, направленный на удовлетворение потребностей общества или отдельных личностей.
В-третьих это труд, происходящий без каких либо приказов или указаний.
Таким трудом может быть только труд, выполняемый для собственного удовольствия.
Введение такого труда приводит к стихийности производства и возникновению противоречий между производством и потребностями общества. Чтобы обеспечить снятие противоречий, свободный труд должен вводиться локально и постепенно, применяя по мере его введения меры, стабилизирующие производство и нивелирующие возникающие диспропорции.
Ясно, что этот труд не может быть полностью свободным, поскольку стоит задача обеспечить исполнение принципа «от каждого по способностям». Задача решается путем совмещения учебы (повышение квалификации, освоение смежных и не смежных специальностей) и свободного труда. Каким образом оказывать поощрение обучающимся, еще предстоит подумать. Добавленная стоимость продукта свободного труда не выделяет прибавочную стоимость, а целиком поступает на общественные нужды. Самым почетным трудом должен считаться труд, который ликвидирует профессии , которые в наше время не являются привлекательными.
Будем вводить свободный труд постепенно, чтобы было время сформировать организационную структуру. Один из вариантов может быть и таким: объявляется на успешном предприятии день свободного труда. Желающие приходят в субботу на работу без какого-либо вознаграждения. Таких будет немного. В течение 2-3 месяцев улягутся недоразумения и сформируется система взаимодействий и согласования направления трудовых усилий с общим ритмом производства . Затем предлагается перенести день свободного труда на пятницу, а субботу оставить выходным. Зарплата не должна падать, а если все-таки такое будет необходимо, то должна быть соответственная компенсация. Обязательно должно быть организовано обучение смежным профессиям.
Параллельно возможно открытие благотворительных предприятий свободного труда для лиц не занятых, пенсионеров и инвалидов, а также для лиц, желающих попробовать свои силы в другой, новой для них отрасли.
Свободным трудом может быть только труд на благо всего общества. Всякий другой уже не свободен. Субботники это и был первый росток процесса освобождения труда.
К сожалению не произошло развития системности (расчета и мер по повышению экономической эффективности и включения в плановый производственный процесс), добровольности ( выбор специальности субботника), осознания результатов. Также не была использована трудовая самодеятельность, без массовой организованности она оставалась в качестве хобби.
Конечно для управленцев организация свободного труда должна быть не вполне свободной, Труд управленца должен стать трудом обслуживания работников. Работа управленца это не работа, а служба. В социалистическом обществе служба может иметь только два вида: добровольческая, или по призыву.
Постепенно процент свободного труда должен возрастать, как равно должна расти степень обеспечения потребностей через общественные фонды.
Фактор рыночного регулирования из-за сокращения ТДО ослабнет, и человек- руководитель перестанет справляться с директивно плановым управлением. На этом этапе расширения свободного труда без кибернетической системы типа ОГАС, или подобной не обойтись. Эта система должна компенсировать стихийность, вносимую свободным трудом.
Свободный труд необходимым и естественным образом связан с наполнением общественных фондов. Чем больше свободного труда тем больше и шире общественные фонды. Чем нагляднее и прозрачнее эта связь, те выше стимуляция свободного труда.
На наших сайтах иногда возникают вопросы: «Кто будет распределять в общественных фондах?» В том то и дело, что никто. Общественные фонда это фонды всеобщего свободного доступа.
Сейчас в России частично сохранились только фонды образования, здравоохранения, культуры, пенсионный фонд. В советское время был еще жилищный фонд. Фонды были мощнее чем сейчас, хоть и находились под руководством государственных органов
В советское время обсуждались возможности расширения сферы общественных фондов на области транспорта, общественного питания и пр…
Могут быть образованы и другие фонды свободного удовлетворения потребностей населения, но развитие фондов мешает свободе капиталистической эксплуатации. Капиталистические власти используют фонды только для демпфирования социальных противоречий и никогда на расширение фондов не пойдут. Развитие общественных фондов и свободного труда прерогатива социализма.
Среди экономических преобразований кроме развития свободного труда и общественных фондов процесс перехода к коммунизму включает в себя устранение эксплуатации и не только человека человеком, но и со стороны государства.
Свободный труд должен иметь юридическое обеспечение, то есть должны быть предусмотрены права использования свободного труда и его регламентирующие.
Один из лозунгов коммунизма: « Каждому по потребности». Главная потребность человека, это потребность в труде. Без труда человек теряет свои человеческие качества, деградирует. Частная собственность на средства производства искажает побудительные мотивы труда. Наемный труд вызывает отвращение к трудовому принуждению, и это отвращение переносится и на труд вообще. Труд становится чужим для человека, а человек, обезличенной рабочей силой.
В коммунистическом обществе общенародная собственность поддерживается ответственностью, отсутствием ТДО и свободным трудом.
Рассмотрим законодательную инициативу по введению свободного труда.
Что такое гражданство? Это принятие человеком прав и обязанностей члена общества. Общество формирует комплекс законов, обеспечивающих получение прав и исполнение обязанностей. Свободный труд также должен иметь конституционные законы, обеспечивающие его существование и развитие.
- Каждый гражданин имеет право на занятие свободным трудом, не нарушающим права других граждан.
- Свободный труд, это труд человека передающего результаты своего труда в дар обществу.
- Каждый гражданин имеет право выбирать специальность свободного труда.
- Администрация города, поселка или предприятия обязана предоставить возможности свободного труда в нерабочее время в соответствии со специальностями предприятия.
- Администрация региона, города обязана организовать участки свободного труда для пенсионеров и инвалидов по согласованию с пенсионным фондом.
- На свободный труд распространяются все законы охраны труда и обеспечения его безопасности.
- Государственное обеспечение потребностей свободного труда осуществляется в рамках государственного бюджета.
- Свободный труд преподавателей и наставников имеет особую ценность.
- Распределение результатов свободного труда происходит через общественные фонды и используется для повышения уровня жизни участников свободного труда, а также в содействии ликвидаций стихийных бедствий.
- При расширении сферы свободного труда он должен вытеснить наемный.
Свободный труд является важным фактором повышения образовательного уровня работников. Стремление к обучению неизбежно возникает с желанием лучше выполнить свою работу.
Свободный труд имеет еще и воспитательный результат, . Он развивает коллективизм, самоконтроль, помогает найти и оценить необходимость, результаты и значение своего труда.